1. <p id="10yha"></p>
      2. <acronym id="10yha"><s id="10yha"></s></acronym>
        <track id="10yha"><strike id="10yha"><tt id="10yha"></tt></strike></track>
        <p id="10yha"></p>

        1. 新員工心得體會2000字

          | 新華0

          通過寫心得,人們可以對自己所學的知識進行深入的思考和總結,從而對知識有更深刻的理解和記憶,有助于鞏固學習成果。怎么寫出優秀的新員工心得體會2000字?這里給大家分享新員工心得體會2000字,方便大家學習。

          新員工心得體會2000字篇1

          看到第一張憑證,給我的感覺是:怎么一張憑證上會有這么多會計科目,每個科目后面都有一長串的二級科目、三級科目······這些和在學校實訓的那些會計憑證相比,簡直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復雜,很多原始憑證在學校實訓的時候都沒見過。面對這些復雜又陌生的東西,剛開始感覺無從下手,不過通過這幾天的學習和同事們的指導,漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學習,我初步了解了工程資產方面的賬務處理方式、流程,能在師傅的指導下做一些簡單的憑證。也學到了一些新知識,比如什么叫“價撥”及相關的賬務處理,工程進度款的賬務處理,設備發票入賬的賬務處理,原始憑證審核的要點······相信通過以后的學習,會學到更多的知識。

          以前老師說做財務工作要細心,我不以為然,認為自己夠細心的。但真正走上工作崗位,做第一張憑證時就改了幾次,要么是號錄錯、要么就是忘記輸入附件張數。以前實訓時犯了錯誤,大不了重做,但現在是真正的參加工作了,做錯了就有可能給公司造成損失,這可不是實訓,不是浪費幾張憑證的問題了。所以以后我會時刻提醒自己,這是在工作,千萬要細心。這也是作為一個財務人員的基本要求。

          這一周以來,領導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難?非常感謝你們的關心,這里我感覺挺好的,不管是生活、工作都挺適應的。來這之前,聽已經畢業的學長說,像我們這種才畢業的學生,到了單位后要受到一些不好的待遇。但現在我感覺被學長們誤導了,嚴重的誤導!因為海螺比我想象中還好,同事們都挺和善的,一點架子都沒有,有什么不懂的問他們,都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會進步很快的。

          在接下來的這段實習期,我會好好學習,不懂就問,爭取早點獨立上崗。

          入職“網上人大”上海教學服務中心一年多了,在這個團結友愛的集體中,我對網絡教育從不懂到懂,從不了解到了解,有了很深的感受,并喜歡上了這份神圣的工作。

          剛進入工作時,我對網絡教育的各方面工作知之甚少,比較陌生,有點拘謹,特別是看到整個團隊工作節奏很快,心里沒有底。就在這時,中心領導主動為我安排了導師,具體指導我工作,

          中心的年輕人也主動熱情的關心我,幫助我,使我受益匪淺。我也增強了主動性,在日常工作中,多看、多學、多問、多嘗試,取得了一定的進步。如在平時的接聽咨詢電話和填報名表時,剛開始摸不著頭腦,自己虛心請教,用心地學,很快就適應了。同時,在工作實踐中,自己也能動腦筋,提高工作質量,在接電話時注意語音、語調,在打回訪時,應首先了解對方的職業和大概的需求,這樣通話時溝通就有了針對性,容易產生好的效果。此外,上午不少公司職員剛上班,工作節奏快很忙,這時打電話對方容易不耐煩,通過摸索,注意時間段,取得了比較好的成效。自己在工作上有了點進步,這是與我們這個團隊所有同志的幫助分不開的。雖然我年紀大些,但和年輕人在一起工作心情很愉快,他們勤奮向上的精神感染著我,他們那種主動熱情的`工作狀態鼓舞著我。對照自己,我感到學無止境,因而非常努力。經過了一年的實踐,現在能適應各方面的工作了。比如對服務中心的學籍能夠勝任,也能獨當一面。在促學工作上,能主動熱情,不厭其煩去做工作。在招生工作中,接聽回答好每個咨詢電話,在接聽電話時會碰到許多教務方面的問題,你必須全面準確回答,自己已較好的掌握了這方面的知識,在為學員的服務中力爭做到完美。為了招生,只要對方有一絲意向,我就抓住不放,力爭說服對方。不論做什么事情,我都會努力的去做好。自己的長處是善于交流,工作認真踏實。我發揮了長處,虛心向年輕老師們學習請教,在工作上力爭做的更好。

          一年多工作是難忘的,也是愉快的,我深深感到網絡教育好像是一艘駛向彼岸的航船,它承載著的是知識和力量,是信心和勇氣,是一次理想的航行!

          我們“網上人大”擔負的就是這樣的航行責任!

          通過“網上人大”的學習,圓了許多學子繼續學習的心愿;

          通過“網上人大”的學習,讓更多學員重新認識了自我;

          通過“網上人大”的學習,使他們在這里學到了新的知識。

          在這一年多的工作中,我被這些勤奮好學的中老年學員所感染,我被他們的學習熱情而感動。為他們熱情服務我感到快樂,為他們熱情服務我感到充實,為他們熱情服務我感到了責任。

          網絡教育是一種開放式教育,是學習的社會化。我感到要使學員們增強學習的信心和積極性,如何為他們提供卓越的服務是多么的重要!我要在今后的教學招生工作中,不斷提高自身的服務水平,要多想辦法吸引更多的學員來參加我們網上人大的學習。同時,更要以百倍的熱情來做好服務工作,為他們創造良好的學習氛圍,這樣才能使他們愿意參加學習,自覺進行學習,成功地完成學業,壯大學習隊伍,為學院創造良好地效益,為社會多作貢獻。

          新員工心得體會2000字篇2

          尊敬的領導及各位新員工:

          大家好,我是來自__院土建室的__,首先對你們加入大地表示歡迎,同時也很高興我們的集體又注入新鮮的血液。非常榮幸今天能和大家一起分享我入職一年的感想與領悟。

          (圖片:土地-大地、大樹-自己、太陽-榮譽)

          去年的今天,我和大家一樣心懷夢想,抱著一顆熾熱又忐忑的心加入了大地,也許一年后的你們也會發現那是一種心靈的歸宿,是一顆無處安放的事業心找到了溫暖的家。

          如今,在大地工作了一年,正如這張圖片所描繪的那樣,我將自己比喻為一顆茁壯成長的大樹,腳下的這片‘大地’是一片肥沃的土地!是一片孕育優秀人才廣袤無垠的沃土!在這里我享受著陽光帶來的溫暖。

          (圖片)仍然深刻的記得去年謝總對我們的忠告:有準備,有夢想,會干事,實干事。這短短的十二個字,用它的力量一直指引著我,給我方向。我是幸運的,走進大地是我人生的階梯,是我人生的轉折。

          (圖片)工作思想(培養成就感)

          從一個只會紙上談兵的大學生,逐步成長為一名設計工程師,在大地上留下自己的足跡,并為人生的藍圖留下一個個不可磨滅的痕跡,這份工作給了我莫大的成就感。而這種成就感是我面對困難的動力,積極工作、努力奮進的源泉,慢慢地你會喜歡上挫折,喜歡上更具挑戰的工作,因為只有在挫折中才能成長,只有完成更具挑戰的工作,才能證明自己存在的價值。

          前段時間,有幸被派到工地,解決現場施工問題,當現場人員親切的稱呼‘張工’時,內心深處油然升起無比的自豪感,因為我的職業得到了他人的尊重,我的價值得到了他人的肯定。

          其實,現場的部分技術難題也有讓我拿不定注意的時候,尤其當你作為工作資歷尚淺的員工,去面對甲方刁鉆的問題時,你會忍不住的沮喪,懷疑自己的能力和知識容量。

          這個時候最需要的就是自信!在對方面前從容的表達自己的意思和觀點,會增加你話語的力量,這樣你就可以把自己的觀點滲入到對方的思想中,從而達到說服對方的目的。

          最后出色的解決了問題,這個時候明顯的察覺到他們對我的認可以及肯定的眼神。我在她們的肯定和認可中尋找到了榮譽感、價值感、成就感。大地是一個可以充分施展個人能力的舞臺,抓住每一次機遇展示自己,并從工作中尋找快樂,來成就自己的滿足感。

          (圖片)工作能力(自我能力提升)

          當然,獲得這種成就感的前提是不斷地努力,來提高自己的工作能力。對于我們設計人員來說,自我能力的提升是源于工作經驗的積累以及對工作規律的歸納和總結。

          剛接觸到這份工作時,我深刻的感受到‘書到用時方恨少’。因為沒有實際工作經驗,從一個小小的項目做起。我也質疑過自己,能否勝任這份工作,一度的挫敗感占據內心,想必大家也會經歷我這樣的心理波折期。

          至今還清楚地記得,做第一個大單體工程的時候,絞盡腦汁、窮途末路、所有的挑戰向你撲來,幾個小時的加班努力,自認為很滿意的設計成果被一句話否決,計算錯誤、重新設計、重新修改,鋪天蓋地的絆腳石,時刻沖擊著我的心理防線,挫敗感、失落感、迷失感充斥著內心。當時經常告誡自己‘別人能做到的我一定要做到’,‘別人會設計的我一定要設計出來’永遠不說‘我不會,我不行’堅信自己可以完成。

          遇到問題首先調整自己的心態,其次尋找解決的&39;方法,要充分利用周圍的資源,整合身邊的資源,汲取養分,虛心向同事討教,討教的同時尊重他人的意見,誠懇的聽取建議,謙遜的表達觀點。同事真切的教導,安慰了我的心理,也幫助我堆積了知識的厚度,克服了困難,最終出色的完成了任務。

          大地的資源還有很多,需要我們用心去挖掘。隨著工作時間的推移,我開始對大地有了依賴感。在這里我找到了歸屬感,安心的將自己人生這座大廈的基礎放在這片肥沃的土地。不再畏懼錯誤,害怕失敗。只要努力汲取‘養分’一定可以成長為一顆參天大樹,成為棟梁之才。

          (圖片)工作方式(時間觀念、效率)

          上班之后你會發現,工作任務無窮無盡。

          凝聚一批有責任心、有事業心、有共同志向的精英

          共建一個有信譽度、有知名度、有持久生命的平臺

          (圖片)它是我們的生命力,記住它在大地你將不會迷失方向。

          (圖片)我想大家對這張照片并不陌生,沒錯他就是我們小學課本的文章,《吃水不忘挖井人》的插圖,至今對文章仍然記憶猶新(圖片)當我們汲取‘養分’成為參天大樹的時候,請不要忘記我們腳下的沃土,是它給了我們成長的機會,是它給了我們享受陽光的平臺。

          (圖片)最后,有一段話讓我們大家一起共勉:

          每一條河流都有自己不同的生命曲線,但是每一條河流都有自己的夢想,那就是奔向大海,我們的生命有的時候會像是一粒泥沙,有可能慢慢的就會像泥沙一樣沉淀下去,一旦沉淀下去了,你就不用為了前進而努力,但是你將永遠見不到陽光了,我們一定要有水的精神,像水一樣不斷地積蓄自己的力量,不斷地沖破障礙,當你發現時機不到的時候,積累自己的厚度,有一天時機來臨的時候你就可以奔騰入海,成就自己的生命。

          (圖片)謝謝大家,我的演講到此結束,再次對你們的加入表示歡迎。

          新員工心得體會2000字篇3

          辦公室新員工入職軍訓心得體會軍訓是我們每個人人生中的一段樂章,雖然短暫,但卻是最美、最精彩的一幕。細細品味,它留給我們的是一段珍貴的回憶。

          我是來自辦公室的新員工__,很高興有機會能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。

          我是今年7月研究生畢業后進入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關懷與溫暖:這里有關注我們成長的領導,他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;這里有手把手幫助我熟悉業務的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺,供我們施展自己的才華,創造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己當初的決定而慶幸,我會永遠做一個忠誠的中水電人,用優秀的工作業績來為公司的發展作出自己的貢獻!

          這次培訓雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收獲頗豐。

          首先,我受到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導,或是部門領導,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導,為了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習,這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!有這種經驗作為指導、有這種精神作為支撐,我們還愁做不好自己的工作嗎?

          其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業文化建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業文化建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發揮專業特長為企業文化建設出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細致詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的了解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎!

          第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業于不同的學校,有著不同的專業背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是中水電人。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,為公司未來的發展創造新的業績、為中水電人增添新的榮譽!

          能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領導的關懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!

          五天的培訓雖然結束了,但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應該是我們當下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:

          1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境從學校到社會是一個大的轉變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應該明白,我們的身份不再是學生,而是一名公司職員,我們就應該改變作為一名學生自由散漫,熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。

          2、著力培養忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天,陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現自己成長的大舞臺。因此,我們應該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創造優秀的業績,以此來證明自己的忠誠。

          3、時刻謙虛謹慎、虛心學習,盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生,我們多的是理論知識、少的是實踐經驗。因此,在新的工作崗

          位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習;要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力、積累經驗、實現成長。

          未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于中水電人的工作業績!

          親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!

          新員工心得體會2000字篇4

          我榮幸的加入了中交路橋__工程有限公司,一個星期后我加入了__大橋項目部這個大家庭,這是我走出校園的第一站,今后很長時間里也將在這里學習、工作和成長。這對于我來說是一個新的起點,從現在開始我成為了路橋建設者中的一員,倍感激動和驕傲,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了項目部新生入職培訓。

          中交路建長期以來注重對新生力量的培養。__公司對我們這批新員工的重視,讓我對未來的職業發展信心倍增。這次培訓的主要內容是公司企業文化介紹,各部門負責人講授有關規章制度、崗位職責和自身的工作經驗與新生一起交流,對新生做一個職業引導。公司詳細地安排了日程表和指導人員,全面而細致的考慮到了新生的適應性問題,有針對性的進行指導,可以說培訓是一次破冰,讓我們對這個行業有一個初步了解和認識。

          雖然培訓的時間不長,但是在這短短的幾天里,我對項目有了一個大概的了解,也對自己即將扮演的角色有了一個全面的認識,對路橋建設更有了一個主觀的認知。

          作為合約部的一員,在今后的實際工作中,我會努力做好我在公司的本職工作。合約部的工作需要與各個部門配合,與各個部門是緊密聯系在一起的,不管是計量工作還是合同管理工作,都要求我們嚴謹對待,不能馬虎應對,因為任何出錯都會給公司帶來不好的影響。合約工作人員必須對公司、對業主、對監理和作業隊負責,做好自己的本職工作,才能給公司創造價值,帶來利益。

          安全部的培訓讓我們明白生產離不開安全,安全在任何生產單位都是第一位的,安全問題是一個永不過時的話題,關于怎樣做到安全,我覺得首先一定要有安全意識,時刻不忘安全才能有效及時地發現安全隱患。另外就是預防為主,明確崗位所有操作可能存在的隱患,做好防范措施,盡量避免安全事故的發生。技術部、工程部的培訓讓我們深知優化技術方案,嚴格控制工程質量,把控項目進度的重要性,工程施工是環環相扣的,不容任何一個環節出現差錯。還有其它各個部門的培訓無不讓我們體會到工程施工是一個高標準,高要求,要有高度責任心的一項工作。從前線作業人員,到技術人員,安全人員,后勤人員等,每個人都在為工程添筑自己的一份力量,這樣澆筑起來的才是精品工程。

          展望未來的工作,在工作上,我一定會與同事之間好好溝通,認真完成自己的工作,提高工作效率?,F在剛剛到了一個新的環境,我會從改造自己入手,著重于知識、素質和道德方面的培養,盡快成為一個德才兼備的人。積極調整個人心態,從細微工作入手。從學校到企業,環境變化巨大,由學生變為社會人,所接觸的人和事都是新的,我們都需要時間來適應,公司招了我們,就說明在某些方面我們得到了認可,但作為公司的一員,我們要低調實干,在榮耀面前退一步,在困難面前進一步。做大事不貪大,做人不計小,細節決定成敗。樹立明確的目標是我們前進的動力。公司有著自己的戰略目標,作為自己也應該要有自己的目標和計劃,所以從現在起,我給我自己做了短期以及長期的職業規劃,這也就成為我奮斗的動力。首先干好自己的本職工作,再者注重職稱考試,以及相關考取證件,如造價工程師、建造師等。不斷的學習是工程人的必備能力。在我們培訓時,作為員工我們需要不斷地學習完善自己,也反映了公司對領導乃至員工學習的重視。使自己成長最有效的方法就是學習,這次培訓,使我感觸頗多,作為一名年輕人應該不斷學習,從書本中學習理論知識,從施工一線學習實踐經驗,與時俱進、不斷進取。樹立好的心態,才能適應不同的環境。思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。在這里我感到情緒是心態的調節器,特別是我們被分配到工地,吃住的條件都會和學校家里形成強烈的反差,這也要求我們學會調節自己的情緒,以正確的心態對待工作,敢于吃苦,甘于奉獻。樹立好的心態,形成好的性格,從而改變命運?,F在的我們猶如一張白紙,青春的激情在渲染著色彩,我們要盡快的發揮自己的特長,更好更快的成長,盡快進入角色的轉變,才能更好的實現自己的人生價值。能成為路橋華南的一員我們無比的激動,只有通過不懈的努力工作來回報組織對我們的信任和培養。

          未來和路橋華南同發展,共呼吸,一起拓展未來藍圖。在今后的工作中,我會始終以“責任創精品,誠信筑豐碑”的企業理念來嚴格要求自己,發揚“沖得上扛得住叫得響”的精神,努力彌補在工作中的不足,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,將自己的知識背景和工作的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和技術,不斷地鞭策自己進步,提高自身素質與工作能力,以適應時代和企業的發展。在此我愿與公司共同進步、共同成長,努力創造個人更驕傲的業績和公司新的輝煌。

          最后,我非常感謝公司領導給了我們這次培訓的機會。我會將在培訓中學到的、體會到的融入到今后的工作中去,同時將自己優越的方面展現給公司,為公司貢獻自己的力量。我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷充實自己,努力改變自己的不足,齊心協力為路橋華南的發展而奮斗!

          新員工心得體會2000字篇5

          看到第一張憑證,給我的感覺是:怎么一張憑證上會有這么多會計科目,每個科目后面都有一長串的二級科目、三級科目······這些和在學校實訓的那些會計憑證相比,簡直是天壤之別。還有就是覺得每張記賬憑證后面附的原始憑證也很多很復雜,很多原始憑證在學校實訓的時候都沒見過。面對這些復雜又陌生的東西,剛開始感覺無從下手,不過通過這幾天的學習和同事們的指導,漸漸的熟悉了這些憑證、理清了做賬的思路。通過近一周的學習,我初步了解了工程資產方面的賬務處理方式、流程,能在師傅的指導下做一些簡單的憑證。也學到了一些新知識,比如什么叫“價撥”及相關的賬務處理,工程進度款的賬務處理,設備發票入賬的賬務處理,原始憑證審核的要點······相信通過以后的學習,會學到更多的知識。

          以前老師說做財務工作要細心,我不以為然,認為自己夠細心的。但真正走上工作崗位,做第一張憑證時就改了幾次,要么是合同號錄錯、要么就是忘記輸入附件張數。以前實訓時犯了錯誤,大不了重做,但現在是真正的參加工作了,做錯了就有可能給公司造成損失,這可不是實訓,不是浪費幾張憑證的問題了。所以以后我會時刻提醒自己,這是在工作,千萬要細心。這也是作為一個財務人員的基本要求。

          這一周以來,領導和同事們都問過我能否適應這里、食堂的飯菜吃得習慣不、生活上有什么困難?非常感謝你們的關心,這里我感覺挺好的,不管是生活、工作都挺適應的。來這之前,聽已經畢業的學長說,像我們這種才畢業的學生,到了單位后要受到一些不好的待遇。但現在我感覺被學長們誤導了,嚴重的誤導!因為海螺比我想象中還好,同事們都挺和善的,一點架子都沒有,有什么不懂的問他們,都很耐心的給我講解。我相信在你們的幫助下我會進步很快的。

          在接下來的這段實習期,我會好好學習,不懂就問,爭取早點獨立上崗。

          入職“網上人大”上海教學服務中心一年多了,在這個團結友愛的集體中,我對網絡教育從不懂到懂,從不了解到了解,有了很深的感受,并喜歡上了這份神圣的工作。

          剛進入工作時,我對網絡教育的各方面工作知之甚少,比較陌生,有點拘謹,特別是看到整個團隊工作節奏很快,心里沒有底。就在這時,中心領導主動為我安排了導師,具體指導我工作,

          中心的年輕人也主動熱情的關心我,幫助我,使我受益匪淺。我也增強了主動性,在日常工作中,多看、多學、多問、多嘗試,取得了一定的進步。如在平時的接聽咨詢電話和填報名表時,剛開始摸不著頭腦,自己虛心請教,用心地學,很快就適應了。同時,在工作實踐中,自己也能動腦筋,提高工作質量,在接電話時注意語音、語調,在打回訪時,應首先了解對方的職業和大概的需求,這樣通話時溝通就有了針對性,容易產生好的效果。此外,上午不少公司職員剛上班,工作節奏快很忙,這時打電話對方容易不耐煩,通過摸索,注意時間段,取得了比較好的成效。自己在工作上有了點進步,這是與我們這個團隊所有同志的幫助分不開的。雖然我年紀大些,但和年輕人在一起工作心情很愉快,他們勤奮向上的精神感染著我,他們那種主動熱情的工作狀態鼓舞著我。對照自己,我感到學無止境,因而非常努力。經過了一年的實踐,現在能適應各方面的工作了。比如對服務中心的學籍能夠勝任,也能獨當一面。在促學工作上,能主動熱情,不厭其煩去做工作。在招生工作中,接聽回答好每個咨詢電話,在接聽電話時會碰到許多教務方面的問題,你必須全面準確回答,自己已較好的掌握了這方面的知識,在為學員的服務中力爭做到完美。為了招生,只要對方有一絲意向,我就抓住不放,力爭說服對方。不論做什么事情,我都會努力的去做好。自己的長處是善于交流,工作認真踏實。我發揮了長處,虛心向年輕老師們學習請教,在工作上力爭做的更好。

          一年多工作是難忘的,也是愉快的,我深深感到網絡教育好像是一艘駛向彼岸的航船,它承載著的是知識和力量,是信心和勇氣,是一次理想的航行!

          我們“網上人大”擔負的就是這樣的航行責任!

          通過“網上人大”的學習,圓了許多學子繼續學習的心愿;

          通過“網上人大”的學習,讓更多學員重新認識了自我;

          通過“網上人大”的學習,使他們在這里學到了新的知識。

          在這一年多的工作中,我被這些勤奮好學的中老年學員所感染,我被他們的學習熱情而感動。為他們熱情服務我感到快樂,為他們熱情服務我感到充實,為他們熱情服務我感到了責任。

          網絡教育是一種開放式教育,是學習的社會化。我感到要使學員們增強學習的信心和積極性,如何為他們提供卓越的服務是多么的重要!我要在今后的教學招生工作中,不斷提高自身的服務水平,要多想辦法吸引更多的學員來參加我們網上人大的學習。同時,更要以百倍的熱情來做好服務工作,為他們創造良好的學習氛圍,這樣才能使他們愿意參加學習,自覺進行學習,成功地完成學業,壯大學習隊伍,為學院創造良好地效益,為社會多作貢獻。

          新員工心得體會2000字篇6

          人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態,我加入了天然氣x氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,開始了我的一個新的征程,也是在這樣的一個全新的開始中,迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的內容主要有、企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等,雖然整個培訓的時間并不長,但在這短短的兩個多月經歷中,我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會。

          首先進行的是為期一周的軍訓,軍訓——一種人生體驗:戰勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養人的吃苦耐勞精神,而且能鍛煉人的堅強意志。通過軍訓,我學會了如何去面對挫折,如何在以后的人生路上披荊斬棘,如何去踏平坎坷,做到自制、自愛、自理、自強,走出一條自己的陽光大道,開創一片自己的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏,當作是人生的瑰寶,讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規章制度和自身經驗的傳授、教授講座等,通過這些使我對天然氣管道分公司有了更加深刻的認識,而且感到自己能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓,這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統、天然氣管道防腐技術等知識,這些培訓拓展了我的知識面,是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

          通過這短短的兩個月的培訓我不僅收獲了友誼,而且還學到了很多的知識。通過對這次培訓,使我意識到要在以后的工作中有好的發展,必須做好以下幾個方面:

          一、認同公司的企業文化和核心理念

          企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司,從某種意義上說就是選擇一種企業文化,所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,必定不能長久的發展下去,必定會在社會發展的大潮中被淘汰。

          二、盡快完成角色轉換

          對剛剛踏上工作崗位的我們來說,如何更快的完成角色的轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,環境、生活習慣都會發生很大的變化。如果不能盡快適應,仍然把自己當學生看待,必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,就要以一個公司員工的身份要求自己,嚴格遵守公司的各項規章制度,而不能再像在學校時那樣自由散漫。

          三、有責任心和好的執行力

          要做到忠于公司,一心一意的為公司工作,就必須要有極強的責任心,要有一種主人翁的態度。只要把自己放在主人的位置,真正以公司為家,才能對公司絕對的忠誠,也才會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了,才能提高工作效率,創造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從,靈活處理”的態度,在有好的執行力的同時力爭更好更快的完成任務。

          四、要有扎實認真的工作態度

          作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練,米盧最常說的一句話叫做“態度決定一切”。一個人能否成功,很多時候在于是否有扎實認真的態度,而能力卻可能是次要的。

          五、要加強同事之間的溝通,努力提高團隊精神

          在培訓學習中,我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中,無論自己從事哪個行業,哪個崗位,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,進步更快。

          六、低調做事,高調做人

          作為剛剛走出校門的大學生,我們沒有任何的工作經驗,應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處,公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態度,就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上,我們就必須表現出高調、積極的一面,對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。

          培訓雖然結束了,但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里,為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地,一步一個腳印。在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓,我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,同時在把自己優越的方面展現給公司外,我還會時刻保持高昂的學習激情,不斷地補充知識和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進,去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力,為天然氣x氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

          新員工心得體會2000字篇7

          在21世紀這樣一個信息網絡化、經濟全球化的社會飛速發展時代,作為一名銀行工作者,深刻領會保密法精神和規定,指導并推動銀行保密教育不斷發展,是一項十分及時、必要、重要的工作任務。隨著信息化、互聯網時代的到來以及社會形勢的迅猛發展,銀行工作中的保密對象、保密領域和保密環境發生了很大變化。本人通過近期對于保密法的深刻學習,談下自己的學習心得體會。

          一、增強保密意識,加大保密教育宣傳力度。

          偉大的思想家韓非子在《說難》中告訴我們:“事以密成,語以泄敗?!币馑际钦f做事情因為保密會取得成功,因為泄秘會遭遇失敗。所以,在日常工作中就是要樹立“保密教育無小事,細小之處見成敗”的意識。小事、細事、微事往往就能決定保密教育的成敗。就是要在腦子里繃緊一根弦,切實從小入手,從細入手,從微入手,增強保密意識。銀行職員的工作性質和環境決定了其職業生涯較長,這就要求對員工的保密法制宣傳教育具有持續性。首先要持續將保密法教育納入員工上崗培訓的內容,打出提前量,使公務員在職業生涯剛開始就加強保密教育工作。其次,要將保密教育經?;?。銀行職員的保密教育必須與時俱進,要讓他們及時學習最新的保密法律法規和技能。同時,要做好正反兩方面的典型教育,讓教育對象切實認識到泄密的嚴重后果和危害。第三,加強對重點涉密崗位員工離崗時的保密教育。員工離職時的保密教育可形成部門規章使其制度化,如觀看保密警示教育專題片、簽訂保密承諾書等,以避免保密教育前緊后松、虎頭蛇尾。

          二、規范保密教育建設,建立健全保密制度

          在新的社會發展形勢下,我行要規范保密教育,首先應建立健全和完善各項保密教育制度。如:機要文件傳閱制度、密押管理制度、出納制度、保衛制度、檔案管理保密制度、保密教育責任制等,并要將這些制度印成冊子,分發到涉密人員手中,有些制度還可采取放大上墻的辦法,使人人都能熟悉操作,為把這些制度落到實處,還應科學規定有關涉密部室的保密事項。如:辦公室機要文件傳閱、借閱;會計部門聯行密押的使用和印章、重要空白憑證的管理、現金調運計劃、運鈔路線的管理;信貸計劃部門的資金構成、資產質量、數據及傳輸等,這些都要求各專業操作履行崗位責任,遵守保密制度,使銀行的保密教育步入規范化、制度化軌道。

          三、要正確處理保密與信息公開的關系

          新《保密法》強調保密與信息公開并重,要求銀行工作要妥善處理二者之間的關系。新保密法明確規定,保守國家秘密的工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針,既確保國家秘密安全,又便利信息資源合理利用。明確規定法律、行政法規規定公開的事項,應當依法公開。明確規定機關、單位定密不當的應當承擔相應法律責任新保密法以上相關規就是要做到依法保密、依法公開、保放適度。作為銀行機要人員就是要正確處理保密與信息公開二者之間的關系,要正確界定保密范圍、保密對象、保密時間及責任承擔。保守工作秘密需要將知悉秘密信息的人員控制在最小范圍,而政府信息公開則要最大限度地保障公民知情權。二者看似矛盾,實則辯證統一,猶如一個硬幣的兩面。公開是一般原則,保密是例外。只要自己嚴格依照新保密法的規定做好各項工作流程,就已經處理好了保密與信息公開二者之間的關系。

          四,抓好保密隊伍建設

          抓好機要保密隊伍建設是做好保密教育的基本前提。機要保密教育必須建設一支絕對忠誠、嚴守紀律、精通業務、開拓創新、甘于奉獻的機要保密干部隊伍。一是要提高全員的保密意識。做好保密教育不僅是辦公室保密人員的事,而是全行員工應做好的一件大事,要人人關注保密教育,并認真去做好保密教育;二是要加強保密教育人員的理想信念、機要保密教育形勢教育,進一步增強觀念,筑牢嚴守國家秘密的思想防線,配備政治強、業務精、作風好、紀律嚴的人員到保密教育崗位;三是要進一步加強對機要保密教育人員的日常管理,既要注重上崗前人員的選配和離崗時的脫密管理,又要注重在崗時的“全天候”、“全方位”管理,還要密切關注8小時以外的情況,對不適宜在保密崗位工作的人員,要堅決予以調離;四是要針對保密崗位的工作需求和特點,加大對保密干部的培訓力度,優化保密干部隊伍的人員結構和知識結構,不斷提高保密教育人員的工作能力和水平;五是要堅持以人為本,按照“事業留人、感情留人、適當待遇留人”的要求,關心保密教育人員的工作、生活和成長。

          通過學習《保密法》,我深刻認識到,作為銀行機要工作人員,必須以《保密法》來指導工作,更應熟悉規章制度對工作各個環節的具體要求。正所謂“細節決定成敗”,保密教育一旦百密一疏,那么再多的成績都等于“零”。這就要求自己要時刻緊繃“保密弦”,警鐘長鳴,一刻不松,用自己嫻熟的業務水平和高超的法治觀念,牢牢筑起銀行保密鋼鐵防線,不斷開創銀行保密教育新局面。

          新員工心得體會2000字篇8

          我失驕楊君失柳,楊柳輕飏直上重霄九??萏倮蠘浠桫f,小橋流水人家,古道西風瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。兩句三年得,一吟雙淚流。剛走出大學校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態,開始了自己人生的新征程。

          為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司特地對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統學習。經過七天的培訓,使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識等。通過這次培訓,使我受益非淺、深有體會。

          首先,了解公司歷史沿革與公司機構、企業文化。

          開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓,是我第一次系統接觸這方面的知識,真是受益不少,學到了很多新的知識。

          經過幾次專業知識的培訓,我大致了解了公司的主要工作任務,大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作,主要有勘察、設計、治理、檢驗、監測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業務都不清不楚了。

          第三,學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識

          用了一天的時間,我們系統學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業生來說,還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細小的環節中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規范。

          在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式,也就是pdca循環:從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續改進)。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環始終貫穿其中。仔細看,這一循環也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環會伴隨我一生,成為我不斷進步的標尺。

          第四,學習了公司檔案與人事方面的知識

          最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經進行過2個月的實習,對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設,有好的師傅,真正的讓我能學以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業技術人員能及時了解新規范掌握行業新動態。

          人事方面,主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。主任介紹得很詳細,分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現在開始就應該抓住專業知識不放松,爭取能早日更上一層樓。

          最后,培訓中領導對我們提出的要求。

          這次培訓中我學到了很多知識,但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求,那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松,不僅要轉研本專業的知識,還要了解其他專業的知識,比如說我自己,就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內容,提高工作效率與質量。此外,就是希望能盡快地進入工作狀態,做好思想意識的轉變,從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經經過了2個月的實習,感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養成良好的工作與生活習慣,為自己積累資本、為公司創造利益。

          到現在為止我已經在公司工作了3個月了,這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解,增進了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,“水不流則腐,人不進則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學習,不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發展自身的“新、特、精”,為適應公司不斷發展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。

          相信自己能行,證明自己真行!為有犧牲多壯志,敢教日月換新天。大直若屈,大巧若拙,大辯若訥。山氣日夕佳,飛鳥相與還。失之毫厘,謬以千里。民不畏死,奈何以死懼之。

          熱門標簽

          HOT
          494037 jizzjizzjizz亚洲熟妇 高清|日韩精品亚洲人旧成在线|99爱在线精品视频免费看|天天天天做夜夜夜夜做
            1. <p id="10yha"></p>
            2. <acronym id="10yha"><s id="10yha"></s></acronym>
              <track id="10yha"><strike id="10yha"><tt id="10yha"></tt></strike></track>
              <p id="10yha"></p>